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月別アーカイブ: 2014年11月

第13回 ASEAN進出企業のジレンマ: その2 進出意欲はあるものの人材確保が・・・

最近の人事に関するニュースを見ていますと、スイスにある国際経営開発研究所(IMD)の「世界人材レポート」の記事がありました。 優秀な人材をいかに確保するかの能力を示したランキングでシンガポールは16 位。2008 年には …

第12回 ASEAN進出企業のジレンマ: その1 内なるモチベーションをいかに高めるか?

最近日本の経済番組をテレビで見ていると、日本ブランドの東南アジア諸国連合(ASEAN)への売り込みを取り上げた番組が多いことに気付きます。 インドネシアでのラーメン店の展開、ベトナムでのブライダルサービスビジネス起業、タ …

第11回 東南アジアにおける人事: その1 1 シンガポールの人口動向

先般日本に出張する機会がありました。 パソコンのスケジュール表に頼りすぎていたのか、シンガポール時間と日本時間を間違え午前11 時の約束にも関わらず堂々と昼の12 時に訪問をしてしまいました。 また期中に大型台風18号が …

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