2023年9月28日 / 最終更新日 : 2023年10月2日 斉藤 秀樹 コラム 第219回：高齢化対策 1年ぶりに出張と休暇を兼ねて日本に行ってきました。やはり気付かされるのは、少子高齢化が急速に進んでいることで、どの交通機関でも高齢者が目立ちました。シ […]
2023年8月20日 / 最終更新日 : 2023年10月2日 斉藤 秀樹 コラム 第218回：実年齢と仕事年齢 シンガポールの2022年の合計特殊出生率は過去最低の1.04となりました。算出方法は、1人の女性が一生に産む子供の平均数で計算されます。 出生数は21 […]
2023年7月28日 / 最終更新日 : 2023年10月2日 斉藤 秀樹 コラム 第217回：採用難に対して企業がすべきこと スイスのビジネススクール国際経営開発研究所（ＩＭＤ）が発表した2023年版の「世界競争力ランキング」で、シンガポールは前年の3位から順位を一つ下げて4 […]
2023年7月1日 / 最終更新日 : 2023年7月1日 斉藤 秀樹 コラム 第216回：小売業・飲食業での人員定着率アップへの施策 アフターコロナで人との接触を気にする必要がなくなる中、当社近くの屋外のバーはどこも満席で、週末だけでなくいつも混んでいます。それもそのはずで4月の外食 […]
2023年6月3日 / 最終更新日 : 2023年6月3日 斉藤 秀樹 コラム 第215回：賃金改善モデルの導入 メーデー（5月1日）の祝日で3連休となった際に、最近リニューアルされ、MRT（都市高速鉄道）トムソン海岸線も開通して便利になった中心部の商業施設「グレ […]
2023年4月29日 / 最終更新日 : 2023年4月29日 斉藤 秀樹 コラム 第214回：昇給の実施方法 先日タイのバンコクに5年ぶりに行ってきました。ちょうどタイ正月（ソンクラーン）の時期で、タクシーの運転手によるとソンクラーン・カバーン（ソンクラーンが […]
2023年4月15日 / 最終更新日 : 2023年4月29日 斉藤 秀樹 コラム 第213回：アフターコロナによる労働人口の増加 日本での新型コロナウイルスの水際対策（3回以上のワクチン接種証明書または陰性証明書の提示）が5月8日からなくなります。 シンガポールやタイを含む他国で […]
2023年4月1日 / 最終更新日 : 2023年4月1日 斉藤 秀樹 コラム 第212回：資格証明の厳格化 シンガポールでは３月に入ると新型コロナウイルスのニュースはほとんど聞かなくなりました。公共交通機関ではまだマスクをしている人は見かけますが、徐々にその […]
2023年4月1日 / 最終更新日 : 2023年4月1日 斉藤 秀樹 コラム 第211回：在宅勤務を巡る不公平感 シンガポールの国会で先月、2022年の合計特殊出生率（1人の女性が一生に産む子供の平均数）が発表されました。 日本も現在国会で少子化対策について審議が […]
2023年3月4日 / 最終更新日 : 2023年3月4日 斉藤 秀樹 コラム 第210回：ダウンサイズにおける注意点 シンガポール政府は先週、新型コロナウイルス感染症に関する行動規制をほぼ撤廃しました。 13日から公共交通機関でのマスク着用義務がなくなり、筆者も通勤時 […]
