ライセンス会社 IMG GLINK PTE. LTD.
Ministry of Manpower 人材紹介業ライセンス番号：15C7450
IMG GLINK PTE. LTD.はシンガポールの日系人材紹介会社です。
お問い合わせ info@pro-gress.asia
東南アジア日系企業の人事担当者からの声
- 紹介手数料が高い割にはすぐ辞めてしまう。
- 高度なフィルタリングができていない。
- 採用条件とは関係ない履歴書を乱発される。
- 人事経験を兼ね備えた経験豊富なコンサルタントがいない
- できれば人材紹介会社は使いたくない。
- 社員の紹介制度を推進していきたい。
IMG GLINKでは上記の悩みを解決すべく、３つのことをお約束します。
- 基本的に候補者は十分にスクリーニングを行った方のみを丁寧にご紹介致します。
- 面接前に御社の詳細に渡る説明を候補者におこないます。
- 紹介料は、採用時に５０％、保証期間終了後に５０％をご請求します。
つまり紹介する人「財」に関しては絶対的な自信を持ち、「ワン・ショット紹介」を行います。（書類選考突破・面接実施率１００％）
実績一例
・日系不動産会社：役員１名紹介 ⇒ 採用 ⇒ ２年間以上活躍中
・日系旅行代理店：ローカル営業スタッフ１名紹介 ⇒ 採用 ⇒ アジアセールスアワード表彰
・日系デザイン会社：紹介者１０名全員面接 １名ポテンシャル採用 ⇒ 良き弟子に成長
・日系広告代理店：バイリンガルスタッフ1名紹介 ⇒ 採用 ⇒ エリアマネージャーとして活躍中
適財適社
「シンガポールはジョブホップの国だからすぐ辞めてしまう」という声をよく聞きますが、「適財適社」であれば辞めません。
なぜなら仕事が充実しているからです。
自分が保持しているスキル、経験、努力を仕事と職場につぎ込む「インプット」と、その結果得る報酬や賞賛や自己成長機会を「アウトプット」のバランスが取れている以上スタッフは辞めません。
IMG GLINKではこのバランスを重視し、「適財適社」をモットーにプロによる真の人「財」紹介を行ってまいります。
ヒューマンキャピタル研究所との業務提携（適正検査）
2017年9月、 株式会社ヒューマンキャピタル研究所と業務提携致を行いました。面接や履歴書、職務経歴書では分からない対象者の行動様式や適している職種、メンタルの強さ等を「適性検査」を行うことにより採用の確実性を上げて参ります。
IMG GLINK コンサルタント紹介
斉藤 秀樹（Hideki Saito）
saito@pro-gress.asia
国際流通グループ・ヤオハンで企業人事・倒産人事を経験。
日系大手IT出版社で年間１００人の採用に従事。
パソナ（タイ）社長に就任。５年間で売上１億円相当達成。
米国系ヘイグループ、東南アジア地区コンサルタント。
グッドジョブクリエーションズ（シンガポール）オーナー兼社長として７年間経営。
グッドジョブクリエーションズの経営権を売却。
プログレス・アジア設立。
IMG GLINK社社長に就任。現在に至る。
Andy Teow
andy@pro-gress.asia
2019年プログレスアジア入社
EA Personnel: R1981765
日系企業での営業経験多数
各種ビザ(EP・S-pass・WP・LOC)取得率99%
弊社顧客の採用代行実績年間100名以上
パートナー企業 コンサルタント紹介
黒田 義明（Yoshiaki Kuroda）
マイアクシス合同会社 代表取締役
＜主な経歴＞
ヤオハンジャパンへ入社 会社更生法を経験
外資系人材会社アデコにて人材ビジネス、マネジメントを経験
テンプスタッフ（現パーソルテンプスタッフ）でベトナム現地法人テンプベトナム（ベトナム現地法人代表）を立上げ、運営
アセアン・フォーカス（東南アジア進出支援コンサル）へ参画 ガルベラパートナーズベトナム（ベトナム進出支援コンサル）へも参画
マイアクシスグループの設立
齋藤 みどり（Midori Saito）
マイアクシス合同会社・MY AXIS CO., LTD.（ベトナム法人）
〈主な経歴〉
香港大学留学 広東語専攻
会計事務所で会計士アシスタントとして勤務
外資系人材会社アデコとテンプスタッフにて人材ビジネスに携わる
テンプスタッフ（現パーソルテンプスタッフ）でベトナム現地法人テンプベトナムの立上げに管理部門のマネージャーとしてベトナム駐在
ガルベラパートナーズベトナム（ベトナム進出支援コンサル）の立上げ、運営に現地法人代表者としてベトナム駐在
マイアクシスグループ（日本法人、ベトナム法人）の立上げに携わる