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人材紹介サービス(IMG GLINK PTE.LTD)

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ライセンス会社 IMG GLINK PTE. LTD.

Ministry of Manpower 人材紹介業ライセンス番号:15C7450
IMG GLINK PTE. LTD.は、シンガポールの日系人材紹介会社です。
お問い合わせ info@bestmatch.sg

東南アジア日系企業の人事担当者からの声

  • 紹介手数料が高い割にはすぐ辞めてしまう。
  • 高度なフィルタリングができていない。
  • 採用条件とは関係ない履歴書を乱発される。
  • 人事経験を兼ね備えた経験豊富なコンサルタントがいない
  • できれば人材紹介会社は使いたくない。
  • 社員の紹介制度を推進していきたい。

IMG GLINKでは上記の悩みを解決すべく、3つのことをお約束します。

  1. 基本的に候補者は十分にスクリーニングを行った方のみを丁寧にご紹介致します。
  2. 面接前に御社の詳細に渡る説明を候補者におこないます。
  3. 紹介料は、採用時に50%、保証期間終了後に50%をご請求します。

つまり紹介する人「財」に関しては絶対的な自信を持ち、「ワン・ショット紹介」を行います。(書類選考突破・面接実施率100%)

実績一例

・日系不動産会社:役員1名紹介 ⇒ 採用 ⇒ 2年間以上活躍中
・日系旅行代理店:ローカル営業スタッフ1名紹介 ⇒ 採用 ⇒ アジアセールスアワード表彰
・日系デザイン会社:紹介者10名全員面接 1名ポテンシャル採用 ⇒ 良き弟子に成長

適財適社

「シンガポールはジョブホップの国だからすぐ辞めてしまう」という声をよく聞きますが、「適財適社」であれば辞めません。

なぜなら仕事が充実しているからです。

自分が保持しているスキル、経験、努力を仕事と職場につぎ込む「インプット」と、その結果得る報酬や賞賛や自己成長機会を「アウトプット」のバランスが取れている以上スタッフは辞めません。

IMG GLINKではこのバランスを重視し、「適財適社」をモットーにプロによる真の人「財」紹介を行ってまいります。

日本のアセアン・フォーカス社との業務提携

2017年8月、株式会社アセアン・フォーカス社と業務提携を行い、日本との太いパイプを持つことで、東南アジアと日本との人事面を総合的にカバーできる体制を作りました。

日本で採用、研修を行った上で東南アジアへ出向、現地採用のニーズにもお応えできます。

ヒューマンキャピタル研究所との業務提携(適正検査)

2017年9月、 株式会社ヒューマンキャピタル研究所と業務提携致を行いました。面接や履歴書、職務経歴書では分からない対象者の行動様式や適している職種、メンタルの強さ等を「適性検査」を行うことにより採用の確実性を上げて参ります。

IMG GLINK コンサルタント紹介

斉藤秀樹(Hideki Saito)
saito@bestmatch.sg

国際流通グループ・ヤオハンで企業人事・倒産人事を経験。
日系大手IT出版社で年間100人の採用に従事。
パソナ(タイ)社長に就任。5年間で売上1億円相当達成。
米国系ヘイグループ、東南アジア地区コンサルタント。
グッドジョブクリエーションズ(シンガポール)オーナー兼社長として7年間経営。
グッドジョブクリエーションズの経営権を売却。
プログレス・アジア設立。
IMG GLINK社社長に就任。現在に至る。

 

石井 亜紀(Aki Ishii)
aki@bestmatch.sg

日本人と台湾人のハーフ、シンガポール育ちの体育会系女性。
大学は日本で過ごし、卒業後はシンガポールに戻り、チャンギ空港でグラウンド通訳に従事。
日系人材紹介会社に転職、キャリアコンサルタントから営業まで幅広く経験。
アジアで育ち、真の異文化理解力を持ち、4ヶ国語(日本語、英語、北京語、台湾語)を操り、お客様の立場でアドバイス、ベストな人「財」紹介に努める。

 

北浜 裕珠 (Yumi Kitahama)
yumi@bestmatch.sg

1999年、シンガポールに転勤。
テンプスタッフシンガポールでキャリアコンサルタントに従事。
マイクロソフト、SAP等、外資企業での勤務経験も持つ。
現在、永住権を保持し同時通訳者、ライフコーチとして活動する傍ら「適財適社」をモットーに人財紹介も行う。
幅広い分野で多くの人財と関わる中で「ベストマッチを生み出す」のを最も得意とし、天職と言われるためライフワークとして続けている。

日本オフィス コンサルタント紹介

黒田 義明(代表取締役)東京事務所

<略歴>
1996年 新卒で株式会社ヤオハン・ジャパンに入社。
(会社更生法により、経営破綻を経験)
1997年 アデコ株式会社に入社。
人材派遣や人材紹介、業務委託(BPO/アウトソーシング)を通じて、多様な人材ニーズ・業務効率・人事の課題対応を行う。併せて、組織・メンバーマネジメント経験を積む。
2005年 事業会社にて人事部・採用担当を経験。
2007年 株式会社テンプスタッフに入社。
2011年 テンプスタッフのベトナム現地法人の代表として、立上げ・運営・経営に従事。
2015年 日本帰任。
2016年7月 ガルベラ・パートナーズグループへ参画 代表取締役に就任。

木村 理彦 東京事務所

<略歴>
1998年 新卒で外資系人材会社に入社。
2006年 大手人材会社に入社。
人材派遣や人材紹介、業務委託を通じて、多様な人材ニーズ・業務効率・人事の課題対応を行う。
併せて、都内主要オフィスを歴任、組織・メンバーマネジメント経験を積む。
2015年 スポーツ事業運営会社に入社。
新規顧客の集客及び販促活動の立案・実施及び、採用・教育・給与制度の改定、経費削減など、事業運営全般のマネジメントを行う。
2017年 株式会社アセアン・フォーカスへ参画

影山 明 大阪事務所

<略歴>
1996年 旅行会社に入社。
大阪支店にて外資航空会社航空券販売、海外旅行企画に従事。
2004年 タイに移住。
バンコクの日系大手旅行会社と人材紹介会社にて勤務。
2008年 シンガポールに移住。
日系大手人材紹介会社のシンガポールオフィスに入社。シンガポール、東南アジア域の人材紹介に従事。
2015年 シンガポールより帰国。
立命館大学大学院入学(2017年卒業)。
大手人材広告企業に入社し、人材紹介に従事。
2017年 株式会社アセアン・フオーカスへ参画。
<資格>
MBA、旅行業務取扱主任者、精神保健福祉士

お問い合わせ

日本人コンサルタントまでお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ info@bestmatch.sg

お気軽にお問い合わせください TEL +65-6822-0282 月~金 09:00-18:00(シンガポール時間)

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