2026年1月23日 / 最終更新日 : 2026年1月23日 斉藤 秀樹 コラム 第247回：組織行動学による最適な人員配置 遅ればせながら本年も「コラム」をどうぞよろしくお願いいたします。 日系企業の多くが12月末までにＡＷＳ（年間賃金補助）や業績連動賞与を支給されたことと […]
2025年12月19日 / 最終更新日 : 2025年12月19日 斉藤 秀樹 コラム 第246回：ＡＷＳとボーナスの違い 今年も残すところ残りわずかとなり、年末と言えば経営者にとって従業員に年末賞与（ボーナス）の支給を検討する時期となりました。 シンガポールでは、年末に支 […]
2025年11月22日 / 最終更新日 : 2025年11月27日 斉藤 秀樹 コラム 第245回：最新人口統計を踏まえた採用戦略 シンガポール政府が発表した2025年６月末時点の人口統計によると、同国の総人口は前年比1.2％増の611万人となり、過去最高を更新しました。ただし、政 […]
2025年10月17日 / 最終更新日 : 2025年10月17日 斉藤 秀樹 コラム 第244回：シンガポールのMICEビジネスの優位性 ９月中旬に大阪・関西万博を訪れました。開催時期が終わりに近づくにつれ、慌てて来場する人が増えたようで、会場は人・人・人の波。アクセスはほぼ地下鉄しかな […]
2025年9月26日 / 最終更新日 : 2025年9月26日 斉藤 秀樹 コラム 第243回：雇用契約書の重要性 オーストラリアのシンクタンクである経済平和研究所（ＩＥＰ）が発表した2025年版「世界平和度指数（ＧＰＩ）」でシンガポールは世界第６位にランクインし、 […]
2025年8月23日 / 最終更新日 : 2025年8月23日 斉藤 秀樹 コラム 第242回：新たな賃金改善モデルの導入 最近の日本の報道によれば、2025年10月より最低賃金が引き上げられ、すべての都道府県で900円を超えるとのことです。最も低いのは秋田県で、897円か […]
2025年7月19日 / 最終更新日 : 2025年7月19日 斉藤 秀樹 コラム 第241回：履歴書・職務経歴書の詐称を見抜くには 今回のコラムでは、求職者のレジュメ（応募書類）や職務経歴書の内容について触れていきます。 顧客企業から人材採用のご依頼を受ける際、まずはポジション、業 […]
2025年6月25日 / 最終更新日 : 2025年6月25日 斉藤 秀樹 コラム 第240回：ビジネスの場での「即レス」について ビジネス場では、メールやチャットを早く返信する「即レス（即時レスポンス）」が重要だといわれます。お客様から弊社に寄せられる苦情として、「レス（返事）が […]
2025年5月16日 / 最終更新日 : 2025年5月16日 斉藤 秀樹 コラム 第239回：シンガポールにおける休暇申請 シンガポールでは５月３日に総選挙が実施されました。全97議席のうち与党・人民行動党（ＰＡＰ）が87議席を獲得し圧勝しました。米トランプ関税の影響による […]
2025年4月19日 / 最終更新日 : 2025年5月16日 斉藤 秀樹 コラム 第238回：突然の退職届提出への対応 日本では４月１日から新年度が始まり、政府の新年度予算がギリギリで期末内に成立しました。多くの日系企業でも新しい事業年度が開始し、入社式もおおよそ４月第 […]
