2022年12月3日 / 最終更新日 : 2022年12月3日 斉藤 秀樹 コラム 第204回：求職者・企業間の「相思相愛」 11月に入り、東南アジア諸国連合(ASEAN)が注目されています。先日はカンボジア・プノンペンでASEAN首脳会議が開かれました。岸田文雄首相も参加し […]
2022年11月5日 / 最終更新日 : 2022年11月5日 斉藤 秀樹 コラム 第203回：外国人労働者の増加 10月31日はハロウィーンでした。シンガポールでは特に大きなイベントはなく、近所の子どもたちが発光ダイオード（LED）が入ったかぼちゃ型のランタンを持 […]
2022年10月24日 / 最終更新日 : 2022年10月24日 斉藤 秀樹 コラム 第202回：応募者が面接に来ない時の対応 今月13日～14日の２日間、東南アジアで最大級の日本食品の見本市「フードジャパン」が、中心部のサンテック・シンガポール国際会議・展示センターで開かれま […]
2022年10月8日 / 最終更新日 : 2022年10月8日 斉藤 秀樹 コラム 第201回：MICEビジネス復調の兆し スイスのビジネススクール国際経営開発研究所（IMD）が2022年の世界デジタル競争力ランキングを発表しました。「技術」「規則の枠組み」など54項目の評 […]
2022年9月26日 / 最終更新日 : 2022年9月26日 斉藤 秀樹 コラム 第200回：人材開発省が発表した新政策（その２） 出張と休暇を兼ねて3年ぶりに日本に帰国しました。航空券は9月7日発の東京便を8月中旬に取りました。その時点では日本入国時に「出発72時間前のPCR検査 […]
2022年9月14日 / 最終更新日 : 2022年9月14日 斉藤 秀樹 コラム 第199回：MOMが発表した新政策(その１) シンガポール政府は8月24日、新型コロナウイルス対策の緩和を発表しました。一番驚いたのは、入国規制の見直しです。ワクチン接種を完了していない人でも、出 […]
2022年8月22日 / 最終更新日 : 2022年8月22日 斉藤 秀樹 コラム 第198回：小売業の基準賃金アップについて 8月9日（火）はシンガポールの57回目の建国記念日で祝日でした。シンガポールの祝日は日本に比べて少なく、今年は旧正月の2連休を入れても11日間となって […]
2022年8月6日 / 最終更新日 : 2022年8月6日 斉藤 秀樹 コラム 第197回：労働許可証の取得規定厳格化がまもなくスタート 弊社の顧客である、飲食店が立て続けに2店閉店することになりました。1店は路面店で、高級感を出している店舗でした。 新型コロナウイルス禍で家賃を滞納して […]
2022年8月2日 / 最終更新日 : 2022年8月2日 斉藤 秀樹 コラム 第196回：円安による日本人人材の流動性鈍化 米連邦準備制度理事会（FRB）は6月、約27年半ぶりに0.75%の大幅利上げを実施しました。その結果、利上げを行わない日本との間に金利差が発生し、円を […]
2022年7月9日 / 最終更新日 : 2022年7月9日 斉藤 秀樹 コラム 第195回：MICE市場で人材重要復活の兆し 人事代行サービスを提供している弊社では先ごろ、9月に開催予定の展示会で通訳手配の依頼を受けました。 こうした仕事の依頼は久しぶりです。2019年の夏ご […]
