コンテンツに移動 ナビゲーションに移動

総務・人事のサポート・代行のプロフェッショナル シンガポール・海外で総務・人事にお悩みの方、お気軽にご相談ください。

  • 6822-0282
お問い合わせ

シンガポールで総務・人事のことなら プログレス アジア

  • HOME
  • サービス
  • 事例紹介
  • 会社概要
  • お問い合わせ
  • コラム
  • 人材紹介 IMG GLINK PTE LTD

コラム

  1. HOME
  2. コラム
2022年12月3日 / 最終更新日 : 2022年12月3日 斉藤 秀樹 コラム

第204回:求職者・企業間の「相思相愛」

11月に入り、東南アジア諸国連合(ASEAN)が注目されています。先日はカンボジア・プノンペンでASEAN首脳会議が開かれました。岸田文雄首相も参加し […]

2022年11月5日 / 最終更新日 : 2022年11月5日 斉藤 秀樹 コラム

第203回:外国人労働者の増加

10月31日はハロウィーンでした。シンガポールでは特に大きなイベントはなく、近所の子どもたちが発光ダイオード(LED)が入ったかぼちゃ型のランタンを持 […]

2022年10月24日 / 最終更新日 : 2022年10月24日 斉藤 秀樹 コラム

第202回:応募者が面接に来ない時の対応

今月13日~14日の2日間、東南アジアで最大級の日本食品の見本市「フードジャパン」が、中心部のサンテック・シンガポール国際会議・展示センターで開かれま […]

2022年10月8日 / 最終更新日 : 2022年10月8日 斉藤 秀樹 コラム

第201回:MICEビジネス復調の兆し

スイスのビジネススクール国際経営開発研究所(IMD)が2022年の世界デジタル競争力ランキングを発表しました。「技術」「規則の枠組み」など54項目の評 […]

2022年9月26日 / 最終更新日 : 2022年9月26日 斉藤 秀樹 コラム

第200回:人材開発省が発表した新政策(その2)

出張と休暇を兼ねて3年ぶりに日本に帰国しました。航空券は9月7日発の東京便を8月中旬に取りました。その時点では日本入国時に「出発72時間前のPCR検査 […]

2022年9月14日 / 最終更新日 : 2022年9月14日 斉藤 秀樹 コラム

第199回:MOMが発表した新政策(その1)

シンガポール政府は8月24日、新型コロナウイルス対策の緩和を発表しました。一番驚いたのは、入国規制の見直しです。ワクチン接種を完了していない人でも、出 […]

2022年8月22日 / 最終更新日 : 2022年8月22日 斉藤 秀樹 コラム

第198回:小売業の基準賃金アップについて

8月9日(火)はシンガポールの57回目の建国記念日で祝日でした。シンガポールの祝日は日本に比べて少なく、今年は旧正月の2連休を入れても11日間となって […]

2022年8月6日 / 最終更新日 : 2022年8月6日 斉藤 秀樹 コラム

第197回:労働許可証の取得規定厳格化がまもなくスタート

弊社の顧客である、飲食店が立て続けに2店閉店することになりました。1店は路面店で、高級感を出している店舗でした。 新型コロナウイルス禍で家賃を滞納して […]

2022年8月2日 / 最終更新日 : 2022年8月2日 斉藤 秀樹 コラム

第196回:円安による日本人人材の流動性鈍化

米連邦準備制度理事会(FRB)は6月、約27年半ぶりに0.75%の大幅利上げを実施しました。その結果、利上げを行わない日本との間に金利差が発生し、円を […]

2022年7月9日 / 最終更新日 : 2022年7月9日 斉藤 秀樹 コラム

第195回:MICE市場で人材重要復活の兆し

人事代行サービスを提供している弊社では先ごろ、9月に開催予定の展示会で通訳手配の依頼を受けました。 こうした仕事の依頼は久しぶりです。2019年の夏ご […]

投稿ナビゲーション

  • «
  • ページ 1
  • ページ 2
  • ページ 3
  • …
  • ページ 22
  • »

メニュー

  • HOME
  • サービス
  • 事例紹介
  • 会社概要
  • お問い合わせ
  • コラム
  • 人材紹介 IMG GLINK PTE LTD

お気軽にお問い合わせください。6822-0282月~金 09:00-18:00
※シンガポール時間(日本-1時間)
※シンガポール国外からは+65
 

お問い合わせ
人材紹介はこちら IMG GLINK PTE. LTD.

最新コラム

第214回:昇給の実施方法
2023年4月29日
第213回:アフターコロナによる労働人口の増加
2023年4月15日
第212回:資格証明の厳格化
2023年4月1日
第211回:在宅勤務を巡る不公平感
2023年4月1日
第210回:ダウンサイズにおける注意点
2023年3月4日

プログレスアジア公式ツイッター

Copyright © PROGRESS ASIA (SINGAPORE) PTE LTD All Rights Reserved.

MENU
  • HOME
  • サービス
  • 事例紹介
  • 会社概要
  • お問い合わせ
  • コラム
  • 人材紹介 IMG GLINK PTE LTD
PAGE TOP