2025年7月19日 / 最終更新日 : 2025年7月19日 斉藤 秀樹 コラム 第241回：履歴書・職務経歴書の詐称を見抜くには 今回のコラムでは、求職者のレジュメ（応募書類）や職務経歴書の内容について触れていきます。 顧客企業から人材採用のご依頼を受ける際、まずはポジション、業 […]
2025年6月25日 / 最終更新日 : 2025年6月25日 斉藤 秀樹 コラム 第240回：ビジネスの場での「即レス」について ビジネス場では、メールやチャットを早く返信する「即レス（即時レスポンス）」が重要だといわれます。お客様から弊社に寄せられる苦情として、「レス（返事）が […]
2025年5月16日 / 最終更新日 : 2025年5月16日 斉藤 秀樹 コラム 第239回：シンガポールにおける休暇申請 シンガポールでは５月３日に総選挙が実施されました。全97議席のうち与党・人民行動党（ＰＡＰ）が87議席を獲得し圧勝しました。米トランプ関税の影響による […]
2025年4月19日 / 最終更新日 : 2025年5月16日 斉藤 秀樹 コラム 第238回：突然の退職届提出への対応 日本では４月１日から新年度が始まり、政府の新年度予算がギリギリで期末内に成立しました。多くの日系企業でも新しい事業年度が開始し、入社式もおおよそ４月第 […]
2025年3月25日 / 最終更新日 : 2025年5月16日 斉藤 秀樹 コラム 第237回：より良い人材確保をするために シンガポール政府は２月、2025年度（25年４月～26年３月）の財政収支を発表しました。法人税の増収などで68億Ｓドル（約7,640億円）の財政黒字を […]
2025年2月27日 / 最終更新日 : 2025年3月6日 斉藤 秀樹 コラム 第236回：現地採用社員の保険事情 前回述べましたが、年間賃金補助（ＡＷＳ）が12月に支給された後、「新しい年」に向けて転職活動を行う求職者も増加してきました。新たな仕事を探す上での希望 […]
2025年1月25日 / 最終更新日 : 2025年1月25日 斉藤 秀樹 コラム 第235回：AWS支給に関する注意点 遅ればせながら、本年も「プログレスアジア」をどうぞよろしくお願いいたします。 年末に従業員に支給されるものとして年間賃金補助（ＡＷＳ）があります。「1 […]
2024年12月20日 / 最終更新日 : 2024年12月20日 斉藤 秀樹 コラム 第234回：柔軟な勤務形態の導入について シンガポールの2024年９月末時点の失業率（外国人を含む全体）は1.8％となっており、８年ぶりの低水準を記録した23年３月末時点と同水準まで低下しまし […]
2024年11月16日 / 最終更新日 : 2024年12月20日 斉藤 秀樹 コラム 第233回：最新の人口統計からの人事戦略 シンガポール政府が発表した2024年６月末時点の人口統計では、総人口が604万人となりました。13 年１月に発表した「人口白書」で、23年までに人口を […]
2024年10月31日 / 最終更新日 : 2024年11月16日 斉藤 秀樹 コラム 第232回：シンガポール人のエンジニアを雇いたい 「シンガポール人は油を触る職業に就こうとしない」という話を、弊社の顧客である船舶メンテナンス会社の社長がしておりました。同社は船舶部品の修理・メンテナ […]
