2014年8月7日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第５回 東南アジアにおける人事 その５ シンガポールの自国民優遇政策について ８月１日より、シンガポール人の雇用を優先する制度「フェア・コンシダレーション・フレームワーク（ＦＣＦ、公 平性を考慮する枠組み）」が始まりました。 昨 […]
2014年10月16日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第10回 東南アジアにおける人事： その1 0 東南アジアの高等教育進学率 14 日にシンガポール・ナショナルスタジアムで日本代表とブラジル代表のサッカー親善試合がありました。 観客総数は、スタジアム側の発表では約５万1,00 […]
2014年11月15日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第12回 ASEAN進出企業のジレンマ： その１ 内なるモチベーションをいかに高めるか？ 最近日本の経済番組をテレビで見ていると、日本ブランドの東南アジア諸国連合（ＡＳＥＡＮ）への売り込みを取り上げた番組が多いことに気付きます。 インドネシ […]
2014年11月29日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第13回 ASEAN進出企業のジレンマ： その２ 進出意欲はあるものの人材確保が・・・ 最近の人事に関するニュースを見ていますと、スイスにある国際経営開発研究所（ＩＭＤ）の「世界人材レポート」の記事がありました。 優秀な人材をいかに確保す […]
2014年12月27日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第15回 ASEAN進出企業のジレンマ： その4 就業規則の重要性 ＜１＞ 最近のニュースによりますと、シンガポールの就労者は就労時間中の１割近くをネットショッピングやソーシャルメディアに費やしているとのことです。 弊社にも2 […]
2015年1月10日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第16回 ASEAN進出起業のジレンマ：その５ 就業規則の重要性（２）・・・ ２０１５年、シンガポールは建国５０周年の節目を迎えます。 年明けのカウントダウンイベントも例年に無く盛り上がっていました。 リー・シェンロン首相の５０ […]
2015年1月25日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第17回 ASEAN進出起業のジレンマ：その６ 就業規則の重要性（３）・・・ 先般インドネシアのジャカルタに行って来ました。 夕方の渋滞の酷さは知っていましたので移動に関しては夕方の４時を超えないようにスケジュールを工夫しました […]
2015年2月5日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第18回 ASEAN進出起業のジレンマ：その7 就業規則の重要性（４）・・・ 先般マリナ・ベイ・サンズで日本の新幹線イベントが開かれました。 最近は日本でも「テツ」呼ばれる鉄道マニアが世間を騒がしているようで、会場にも「ママ鉄で […]
2015年2月28日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第19回 ワーカーがいない ２月１９日～２０日はシンガポールでは１年の中で唯一の連続祝日であるチャイニーズ・ニューイヤーでした。 最近シンガポールに長い日本人コミュニティーでも「 […]
2015年3月18日 / 最終更新日 : 2020年5月19日 斉藤 秀樹 コラム 第20回 ASEAN進出企業のジレンマ：その８ 就業規則の重要性（５） 先般シンガポール在住１０年以上のお客様より打ち合わせの連絡を頂きました。 ヘビースモーカーの方で会談場所は、昔からラッフルズプレイスにあるGolden […]
