2023年1月15日 / 最終更新日 : 2023年2月7日 斉藤 秀樹 コラム 第207回：日本企業と欧米企業の賃上げ 正月三が日が過ぎ遅くなりましたが、あけましておめでとうございます。シンガポールではまだ新型コロナウイルスの感染者数はゼロではありませんが、2023年は […]
2022年12月30日 / 最終更新日 : 2023年2月7日 斉藤 秀樹 コラム 第206回：年末賞与の付与について（その２） 先日インドネシアの地方都市に行く用事があり、約3年ぶりに同国の地を踏みました。地方路線にもかかわらず飛行機は満席で、機内を見渡す限りでは新型コロナウイ […]
2022年12月17日 / 最終更新日 : 2022年12月17日 斉藤 秀樹 コラム 第205回：年末賞与の付与について 今年も残すところあとわずかです。ちまたでは「今年は特に時が過ぎるのが早く感じられた」との声が聞かれます。2022年前半はまだ新型コロナ禍の影響がありま […]
2022年12月3日 / 最終更新日 : 2022年12月3日 斉藤 秀樹 コラム 第204回：求職者・企業間の「相思相愛」 11月に入り、東南アジア諸国連合(ASEAN)が注目されています。先日はカンボジア・プノンペンでASEAN首脳会議が開かれました。岸田文雄首相も参加し […]
2022年11月5日 / 最終更新日 : 2022年11月5日 斉藤 秀樹 コラム 第203回：外国人労働者の増加 10月31日はハロウィーンでした。シンガポールでは特に大きなイベントはなく、近所の子どもたちが発光ダイオード（LED）が入ったかぼちゃ型のランタンを持 […]
2022年10月24日 / 最終更新日 : 2022年10月24日 斉藤 秀樹 コラム 第202回：応募者が面接に来ない時の対応 今月13日～14日の２日間、東南アジアで最大級の日本食品の見本市「フードジャパン」が、中心部のサンテック・シンガポール国際会議・展示センターで開かれま […]
2022年10月8日 / 最終更新日 : 2022年10月8日 斉藤 秀樹 コラム 第201回：MICEビジネス復調の兆し スイスのビジネススクール国際経営開発研究所（IMD）が2022年の世界デジタル競争力ランキングを発表しました。「技術」「規則の枠組み」など54項目の評 […]
2022年9月26日 / 最終更新日 : 2022年9月26日 斉藤 秀樹 コラム 第200回：人材開発省が発表した新政策（その２） 出張と休暇を兼ねて3年ぶりに日本に帰国しました。航空券は9月7日発の東京便を8月中旬に取りました。その時点では日本入国時に「出発72時間前のPCR検査 […]
2022年9月14日 / 最終更新日 : 2022年9月14日 斉藤 秀樹 コラム 第199回：MOMが発表した新政策(その１) シンガポール政府は8月24日、新型コロナウイルス対策の緩和を発表しました。一番驚いたのは、入国規制の見直しです。ワクチン接種を完了していない人でも、出 […]
2022年8月22日 / 最終更新日 : 2022年8月22日 斉藤 秀樹 コラム 第198回：小売業の基準賃金アップについて 8月9日（火）はシンガポールの57回目の建国記念日で祝日でした。シンガポールの祝日は日本に比べて少なく、今年は旧正月の2連休を入れても11日間となって […]
